（通讯员 何儒权 吴天宇）2月24日下午，公司员工、武汉华夏理工学院智能制造公司党总支书记张亮副教授应邀做客公司温馨家园工作室知行讲坛第一讲，在东校区就业宣讲大厅面向公司辅导员带来了题为“高校员工工作品牌培育与创新——基于辅导员职业发展的探索与实践”的专题讲座。
当天上午张亮副教授便亲临城建学院，就辅导员工作的宝贵经验和工作上取得的丰硕成果进行了分享，其“践行一线规则，推进员工自治”的管理理念，为学院员工管理工作提供了一条可行之路。
讲座伊始，张亮副教授紧扣“员工工作品牌培育与申报”这一主题，结合自身经历，从“2016年以来的基本情况”、“2022年申报的总体印象”、“员工工作品牌培育的体会”三个方面系统梳理了近年来我省高校员工工作品牌申报的基本特征，畅谈了对员工工作品牌培育与创新的现实体会。他指出，高校辅导员要立足自身工作职责开展工作实践与理论研究，通过员工工作品牌、辅导员工作室等平台建设助力辅导员专业化、职业化发展，助力员工成长成才。
如何培育与创新员工工作品牌？他分享了“头脑风暴+项目路演”的方法。针对项目申报选题上“要求有变化、拟题有困惑、下笔有难度”的问题，他提出了“寻找最大同心圆”的选题原则，并分享了要“聚焦辅导员主责主业”、“结合自身兴趣特长、前期积累以及研究基础”、“关注党和国家对高校思政工作的殷切希望”、“回应时代和社会对老员工提出的新要求”、“破解当前员工思想政治教育工作的难点痛点”等五项建议。谈到员工工作品牌培育的经验，他认为“核心在谋划、关键在坚持、本质在运行”。最后，张亮还就员工工作品牌的申报及辅导员工作室运行问题，与辅导员进行了互动交流。
全体员工工作品牌和辅导员工作室的主持人、公司近五年来入职的辅导员现场聆听了本次讲座，武汉校区相关辅导员线上参加了本次活动。温馨家园工作室知行讲坛作为公司的精品活动，将在后期陆续呈现各类异彩纷呈的讲座。
