一竞技官网秋季开学相关工作安排

    为巩固疫情防控成果，严格落实常态化疫情防控要求，切实保障师生身体健康和生命安全，确保公司秋季学期教学不断线员工不停学，根据国家卫生健康委办公厅和教育部办公厅2020年8月13日《关于印发高等学校、中小学校和托幼机构秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案的通知》（国卫办疾控函（2020)668号）、湖北省教育厅《关于做好2020年秋季高校开学有关工作的提示》以及《一竞技官网关于做好2020年秋季开学工作的通知》精神，结合公司实际，秋季开学相关工作安排如下：

一、成立相关工作小组

1.工作领导小组

组 长：孙 涛 曾 磊

副组长：周 俊 肖桃李 张继承 叶长才

成 员：周 喆 盖东芳 刘 熠  韩慧宁  张  瑞  黄文雄  黄向阳 彭  蓉   鲁长亮 沈俊廷

下设员工工作小组办公室：

主 任：周 俊

副主任：周 喆  盖东芳

成  员：魏民生 刘  熠 胡冰恒  何儒权 刘安琪  各班班主任

教学工作小组办公室：

主  任：肖桃李  张继承

副主任：韩慧宁  张  瑞

成  员：黄文雄  黄向阳 彭  蓉  鲁长亮  金  红  徐  玲 龚玉云  

2.应急处置工作小组

组 长：叶长才

副组长：周 俊 周 喆 盖东芳 沈俊廷

成 员：魏民生 刘 熠 胡冰恒  何儒权 刘安琪 马进军

3.工作职责

（1）本科生线上线下教学等相关工作由肖桃李副经理总协调，教学办和学工办配合完成。

（2）硕士研究生上线下教学等相关工作由张继承副经理总协调，科研办和学工办配合完成。

（3) 2020年秋季开学员工管理相关工作由党委副书记周俊总协调，学工办负责落实开学员工报到日程及相关信息精准建立推迟报到员工信息；有序组织员工来校报到，为员工办理报到注册手续，提供咨询服务；关注员工的心理状况，加强心理健教育和疏导；开展新生和家长防疫知识宣传和防护指导。统一安排好老生报到、新生接站、报到、注册等各环节的防控防护措施。

（4）2020年秋季开学应急处置相关工作由副经理叶长才总协调，学工办和院办配合，按照学校疫情防控的要求和程序，做好应急处置等相关工作。

二、建立联系班级制度

相关要求：

1. 联系班级的志愿者，收集员工的申请返校信息，帮助员工办理返校相关手续。

2. 联系班级的辅导员指导联系的志愿者，收集员工的相关材料和相关信息，协助学院领导和班主任处理员工返校的相关事务。

3. 联系班级的学院领导参加联系班级的班会，协调处理员工返校的相关事务。

    

三、员工报到时间及批次

各级各类员工在8月25日—9月22日期间，分三个批次来校报到，具体时间与批次安排如下：

第一批次：8月29日—8月30日，2016级、2017级、2018级男生、2019级本科生和研究生（除第二批次以外的员工）。

第二批次：9月2日—9月5日，原住荆州校区东校区5—7栋楼的2016级、2017级、2018级的女生。最迟不能晚于9月5日。

第三批次:未连续打卡14天的员工、当前在中高风险地区的员工、在境外的员工以及其他原因不能按期来校报到员工，具体时间根据各地疫情防控指挥部管控要求和学校实际情况另行通知。

四、秋季开学相关工作安排

（一）员工开学前准备

（1）返校的员工， 8月24日前参加学院组织的“安全返校与顺利开学”主题班会；

（2）报到实行“申请－审批”制。员工本人向年级辅导员在线申请来校报到，报备详细行程、来校前 15天活动轨迹、准备有效证件（身份证、员工证、校园卡）、所在地健康绿码等。

（3）按照分批返校的原则，不得提前返校；

（4）返校的员工，不得自驾来校；可以选择乘坐公共交通工具或者家长驾车返校；往返途中要做好安全防护；

（5）疫情防控中高风险地区的员工，需遵照属地疫情防控指挥部的管控要求(例如新疆)办理出行手续，并加强个人防护，申请来校报到、出示一周内的核酸检测隐形报告，学院批准后方可返校；

（6）员工本人或共同生活的亲属曾确诊为新冠肺炎或曾确诊为新冠肺炎无症状感染者，已康复者需持有到校前一周内核酸检测阴性报告;曾确诊员工还需提供当地具备资质的医疗单位开具的复课证明。

（7）因病休学员工需家长陪同到校、需持有医院健康检查报告、到校前一周内核酸检测阴性报告。

（8）境外员工未接到学校通知一律不得到校。

（二）员工进校流程

1.设置“一站式”报到站点。学校在荆州校区西校区校大门、荆州校区东校区南大门、人才公寓等地分别设置集中报到点。

2.自驾到校人员及车辆管理按保卫部门通知办理。

3.员工进校报到流程

（1）员工须在指定报到点扫码、有序排队；

（2）出示有效证件（员工证或校园卡或身份证、录取通知书等）和出发地健康码；

（3）配合工作人员完成行李消杀；

（4）体温检测合格；

（5）到学院报到点办理报到注册手续。

4.异常情况处置流程

在报到点，体温异常者需按工作人员指引进入复检区复查。体温复查正常员工可以到学院报到；体温复检仍异常员工，进入异常情况处置流程。

（1）进入校区大门复检异常者按工作人员指引进入转运区，由专车转入指定医院（荆州市胸科医院）检查；

（2）经医院检查为异常者留院治疗，并向属地防控部门报告，同时启动信息追踪工作；

（3）经医院检查为一般性疾病，转入医院普通病房进行医学留观，核酸检测阴性后，视身体恢复情况可重新按流程办理报到注册手续。

5.员工到学院服务点，办理入住手续。

公司将在1号宿舍楼、22号宿舍楼设立服务点，志愿者核对员工信息后，可办理入住手续。

五、宿舍搬迁安排表

1 .2016级、2017级、2018级男生比女生先返校，帮女生把行李搬到寝室，以便女生返校整理。具体搬迁方案及宿舍安排，下周将由学工办公室发布。

2 . 2019级搬迁工作时间拟定于9月5日（星期六）。

六、员工到校后的校园管控

（一）校园管控的三阶段

1.健康监测阶段

所有员工从到校之日起，进行为期一周的个人健康监测，非批准不聚集，非批准不出宿舍所在区域，采用线上教学方式学习，在校园内活动必须佩戴口罩、必须保持规定社交距离，持续通过辅导猫进行健康打卡，自备餐具有序购餐回宿舍进餐，外卖不能进校园。

2.校内管控阶段

集团对健康监测阶段评估合格后，进入为期两周的校内管控阶段，启动现场教学，管控公共场所人员流量，非批准不得离开校园，非批准不举行聚集性活动，持续通过辅导猫进行健康打卡，自备餐具有序购餐回宿舍进餐，外卖不能进校园。

3.区域管控阶段

集团对校内管控阶段评估合格后，持续开展现场教学，出入校园必须报批并扫码备案，未经批准（含节假日）不得离开校区所在地市级行政区域，参加聚集性活动必须经过批准，持续通过辅导猫进行健康打卡，正常有序进餐，提倡自备餐具有序购餐回宿舍进餐。

(二)开学后进餐服务

1.集团将通过错峰分散用餐(单人单坐，同向就坐)、进出食堂单向分流、延长就餐时间等为师生提供有组织的用餐服务。

2.员工需自备餐盒、错峰到食堂买饭，回宿舍就餐。

3.员工应自觉遵守校内就餐规定，有序领餐、文明用餐。就餐前要洗手，就坐时，自觉保持一米线距离，同向而坐。就餐时，尽量缩短时间，不交谈，不聚集。

4.提倡到员工食堂就餐，不提倡员工点外卖。

(三)开学教学安排

2019级：8月31日起，开始一周线上课程，已到校老生在寝室上网课，减少聚集。其他未到校老生在所在地线上上课。9月7日起，开始现场授课，未返校员工继续线上上课，学院安排专人跟踪辅导。

2017级、2018级：第一周停课。9月7日，开始一周线上课程，已到校老生在寝室上网课，减少聚集。其他未到校老生在所在地线上上课。9月14日，开始现场授课，未返校员工继续线上上课，学院安排专人跟踪辅导。

(四)做好常态化疫情防控

1.健康监测

集团实行“晨检”、“日报告”、“零报告”和每日辅导猫健康打卡制度。员工到校后需自觉按照学校规定进行健康监测，于每日早上8:00前测量体温,并做好登记并报告班长。学院每日10点前统计各班级员工体温。凡有发热(≥37.39C )、

咳嗽、腹泻等症状的，员工须电话告知辅导员;公司须上报员工工作处。

2.日常管理

集团有序开放图书馆、室内运动场等公共场所，每日限流进出。

员工宿舍管理。采取社区管理模式，建立“宿舍长-层长-楼长”网格化管理体系，严格宿舍大门管控，严禁外来人员入内。

员工日常管理。学院建立因病缺勤追踪登记制度等。学院每日掌握教职员工及员工动态，做好缺勤、早退、请假记录，建立工作台帐。员工因病缺勤缺课，需本人每日直报寝室长、班长和辅导员。

聚集性活动管理。学院要加强各类聚集性活动管理，大型室内聚集性活动非必要不组织。员工以校区、专业、楼栋、年级、班级等为单位进行学习、生活、体育等活动。

4.健康教育

集团要开展传染病防控知识与技能宣传、培训;开展经常性防疫培训、检查排查;引导师生主动接种流感等疫苗。

集团要组织开展一次师生心理健康普查和教育;对新生进行一次全面心理普查，建立心理健康档案。

公司要开展健康教育课，积极引导员工规律作息、均衡营养、加强锻炼、阳光心理，增强体质;及时了解员工到校后的心理状况，高度关注受疫情影响员工、家庭经济困难员工、学业困难员工、思想情绪波动大的员工,开展“一对一”的思想引导、心理疏导和学习生活指导。

5.个人卫生与防护

公司要积极引导员工参加体育锻炼，增强体质。学院要定期组织员工开展宿舍环境卫生大扫除，员工要保持宿舍卫生清洁。要注意用眼卫生，做好个人卫生，定期晾晒、洗涤被褥及个人衣物。在公共场所保持1米社交距离。在校园内的员工和授课老师，可不戴口罩。

6.严格遵守纪律

员工在来校报到前需配合学校提供各类来校验证资料，如实申报健康状况;来校当日配合完成报到手续;到校后严格遵守各类管理规定。对于未如实报告情况、不遵守学校管理规定造成严重后果的，将追究相关责任。学院须建立开学后员工校园管理制度，组建队伍，建立机制，督促员工落实健康监测、做好个人防护、遵守校园日常管控等，定期公布各班级落实情况。

(五)应急处置

1.当荆州市新冠肺炎疫情风险等级发生变化，学校根据荆州市疫情防控要求执行校园管控。

2.员工如出现发热、干咳等症状，应当立即做好佩戴口罩等防护措施，员工应当第一时间报告辅导员。

3.集团及时安排临时隔离室进行观察，指定专人负责对隔离者进行健康状况监测及就诊指导，立即转运到定点医院处置。

4.如发现新冠肺炎疑似病例，学校立即启动应急处置机制，第一时间向辖区疾病预防控制机构报告，配合做好流行病学调查、密切接触者集中隔离医学观察和消毒等工作。对共同生活、学习的一般接触者要及时进行风险告知和健康监测。

5.集团对接受隔离医学观察的员工，将安排专人做到排.查、管控、督导、宣教、关爱“五个到位”。员工病愈后,返校要查验由当地具备资质的医疗单位开具的复课证明。

八、相关要求

1.各负责老师要本着全心全意为员工服务的原则要统一思想，提高认识，认真做好秋季开学关工作，按照时间节点保质保量完成各项任务。

2．所有返校的员工报到后，入住自己的寝室；在往返过程中要做好防护，注意人身和财产安全。

3．特别提醒

（1)不自行购买退烧药、感冒药之类的；

（2)集团将与社区联合，加强对学校周边的药店管理，出售退烧药、感冒药之类，实行等记制度；

（3)员工身体不适，如有发烧、咳嗽、乏力等，不要自行吃药，需第一时间告诉辅导员，寝室室友要相互监督。

（4)员工自带口罩（至少可使用两周的数量）、餐具和其他必要的防控物品，开展旅途安全教育，告知员工报到校区进校通道，告知校园管控措施。

一竞技官网

2020年8月21日